Bis zu 41.000 € monatliche BU‒Rente
ohne klassische Gesundheitsprüfung
Mit CollectPlus bieten wir eine neue, praxisorientierte Form der betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Es erfolgt keine klassische Gesundheitsprüfung, sondern lediglich eine einfache Dienstobliegenheitserklärung, die die letzten 12 Monate abdeckt. Eine ärztliche Untersuchung ist nicht erforderlich.
So sichern Sie Ihr gesamtes Personal effizient, rechtssicher und zu attraktiven Konditionen ab.
Einfache Dienstobliegenheitserklärung
Erforderlich sind nur wenige Angaben zu den letzten 12 Monaten. Eine medizinische Prüfung erfolgt erst bei einer Gesamtleistung über 3 Mio. €.
Absicherung über den Arbeitgeber
Der Gruppenvertrag läuft zentral über das Unternehmen – einfach, effizient und ohne Zusatzaufwand für HR.
Gültig weltweit
Der Versicherungsschutz greift unabhängig vom Standort – ob in Europa, Asien oder auf Dienstreise rund um den Globus.
Geprüft und abgesichert über Lloyd’s of London
Höchste Qualitätsstandards: Jährlich auditiert und rechtlich abgesichert durch einen der renommiertesten Versicherer weltweit.
Vertrauen Sie auf erfahrene Versicherungsmakler
Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir ausgewiesene Experten für betriebliche Absicherungslösungen – persönlich, praxisnah und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Arbeitgebervorteile.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Absicherung ohne klassische Gesundheitsprüfung
Kostengünstiger Gruppentarif
Langfristige Mitarbeiterbindung
Emotionaler Vergütungsbestandteil
Rechtssichere Umsetzung
Arbeitgeberattraktivität steigern
Vertrauensvoll betreuen wir viele treue Kunden
Unser Partner für rechtssichere und innovative bBU
In enger Zusammenarbeit mit der Biometric Underwriting GmbH bieten wir rechtssichere und geprüfte Lösungen für die betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Häufige Fragen von Geschäftsführern und HR‒Leitungen
Müssen meine Mitarbeitenden Gesundheitsfragen beantworten oder zur ärztlichen Untersuchung?
Nein. Unsere Lösung verzichtet auf klassische Gesundheitsprüfungen oder ärztliche Untersuchungen.
Stattdessen wird lediglich eine Dienstobliegenheitserklärung abgegeben, die sich auf die letzten 12 Monate bezieht. Es werden dabei keine detaillierten Gesundheitsfragen gestellt, sondern nur wenige, klar definierte Punkte geprüft.
Können auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen abgesichert werden?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen.
So können auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen abgesichert werden, wenn ihnen ärztlicherseits die uneingeschränkte Fortführung der bei Krankheitsdiagnose ausgeübten Tätigkeit bestätigt wurde und höchstens sechs Antragsfragen korrekt beantwortet werden können.
Welche Unternehmen können diese Lösung nutzen?
Unsere Gruppenlösung eignet sich für Unternehmen mit mindestens 10 versicherten Personen.
Sie ist skalierbar und damit sowohl für kleinere Betriebe als auch für größere Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden geeignet.
Wie läuft der Prozess konkret ab?
Der Abschlussprozess erfolgt in drei einfachen Schritten:
1. Erstgespräch: Wir analysieren Ihre Ausgangssituation und beantworten offene Fragen.
2. Konzeptvorschlag: Sie erhalten ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Absicherungskonzept, auch unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragen.
3. Umsetzung: Die Integration erfolgt über Ihre HR- oder Gehaltsabrechnungsprozesse – begleitet durch unser Team, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Wie teuer ist die Absicherung?
Die Absicherung ist deutlich günstiger als Einzelverträge.
Bei einer Absicherung von 50 % des Bruttogehalts für alle Mitarbeitenden liegt die Versicherungsprämie je nach konkreter Belegschaftsstruktur erfahrungsgemäß zwischen 0,5 % und 2 % des jährlichen Personalaufwands.
Damit profitieren Unternehmen von planbaren Kosten und attraktiven Gruppenkonditionen.
Wie profitieren wir als Arbeitgeber konkret?
Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung stärkt Ihre Position am Arbeitsmarkt, reduziert Kosten und bindet Mitarbeitende langfristig. Es ist nicht ausgeschlossen – im Gegenteil, sogar sehr wahrscheinlich –, dass eine solche Absicherung die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden erhöht und dadurch Fluktuation und Krankenstand messbar reduziert.
Eingesparte Kosten durch geringere Ausfälle und weniger Rekrutierungsaufwand übersteigen in der Regel die Versicherungsprämie – was einen klaren positiven Return on Investment bewirken kann.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen gern eine entsprechende Fallstudie zur Verfügung.
Nicht nur bBU –
Wir beraten Sie ganzheitlich
Auch wenn wir mit der bBU-Lösung Maßstäbe setzen, bleiben wir das,
was uns groß gemacht hat:
Ihr zuverlässiger Partner für alle Versicherungs- und Vorsorgethemen.
Ob Privatperson, Selbstständiger oder Unternehmer – wir finden für jede Lebenssituation die passende Absicherung.
Wir unterstützen Firmen in ganz Deutschland dabei, ihre Mitarbeitenden durch innovative Vorsorge- und Versicherungskonzepte langfristig zu binden und zu schützen.
Allgemein
Rechtliches
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